Στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΥ ΖΗΝ, ο όμιλος Fourlis ολοκλήρωσε με επιτυχία μια σημαντική δράση που είχε ως στόχο την ενίσχυση της ψυχικής υγείας και της ευημερίας των ανθρώπων του ομίλου. Συγκεκριμένα, υλοποιήθηκαν εκπαιδεύσεις διαχείρισης Ρίσκου και Κρίσεων για Στελέχη/Εργαζομένους, με τίτλο “Mental Health First Aid”, σε συνεργασία με την HELLAS EAP.

Κατά τη διάρκεια του 2025 δημιουργήθηκαν πέντε ομάδες, αποτελούμενες από δεκαπέντε άτομα η καθεμία, οι οποίες παρακολούθησαν τις εκπαιδεύσεις, συνολικής διάρκειας τεσσάρων ωρών ανά ομάδα. Οι εκπαιδεύσεις πραγματοποιήθηκαν δια ζώσης και διαδικτυακά και είχαν ως στόχο την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και των επικεφαλής σε ζητήματα ψυχικής υγείας, την αποφυγή του στίγματος στον χώρο εργασίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων έγκαιρης αναγνώρισης και διαχείρισης ανησυχητικών συμπεριφορών.

Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να κατανοήσουν βασικά θέματα ψυχικής υγείας που συχνά εμφανίζονται στο εργασιακό περιβάλλον, όπως αγχώδεις διαταραχές, κρίσεις πανικού, διαταραχές διάθεσης, επαγγελματική εξουθένωση και άγχος υγείας. Παράλληλα, οι επικεφαλής εκπαιδεύτηκαν στον σωστό τρόπο προσέγγισης και υποστήριξης συναδέλφων που μπορεί να αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθώς και στη διαδικασία παραπομπής εργαζομένων σε κατάλληλο υποστηρικτικό πλαίσιο, εντός ή εκτός εργασίας. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στην έννοια της αυτοφροντίδας των ίδιων των επικεφαλής, μέσα από το μοντέλο “Walk the Talk”, το οποίο ενθαρρύνει τη συνέπεια ανάμεσα στη φροντίδα του εαυτού και στη φροντίδα των άλλων.

Η δράση αυτή, υλοποιημένη από εξειδικευμένους εισηγητές της HELLAS EAP, εντάσσεται στη συνολική στρατηγική του ομίλου Fourlis για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, όπου η ψυχική ευημερία αποτελεί προτεραιότητα.

Με αυτή τη δράση, ο όμιλος Fourlis συνεχίζει να επενδύει στην ψυχική υγεία και την πρόληψη, ενισχύοντας την κουλτούρα εμπιστοσύνης, κατανόησης και συνεργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΥ ΖΗΝ.