en
Γιατί να γίνεις μέλος της ομάδας μας

Δημιούργησε, αναπτύξου,
ξεχώρισε

περισσότερα
Our People

Ανοιχτή επικοινωνία

Η “καρδιά” του ομίλου

Η επικοινωνία βρίσκεται στον πυρήνα του ομίλου μας — είτε αφορά τους πελάτες μας είτε τους ανθρώπους μας. Αναγνωρίζουμε την αξία της και τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει στην επιτυχία μας. Γι’ αυτό και φροντίζουμε καθημερινά, μέσα από τις πράξεις μας, να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να επικοινωνούν, να ενημερώνονται, να ανταλλάσσουν απόψεις και να μοιράζονται ιδέες και στόχους.

Μέσα από την Έρευνα Ικανοποίησης των εργαζομένων αξιολογούμε τις προσπάθειές μας και, σε συνεργασία με τους ανθρώπους μας, σχεδιάζουμε δράσεις που στοχεύουν στην περαιτέρω ικανοποίησή τους.

Με σύμμαχο την τεχνολογία, παρέχουμε στους εργαζομένους μας σύγχρονα εργαλεία που διευκολύνουν τη διάδοση της πληροφορίας, ενισχύουν την επικοινωνία και συμβάλλουν στη βελτίωση και την αποτελεσματικότητα. Η ψηφιακή εμπειρία e-employee περιλαμβάνει:

  • Εφαρμογή για κινητά, λειτουργώντας σαν εσωτερικό κοινωνικό δίκτυο αποκλειστικά για τους εργαζομένους του ομίλου
  • Ηλεκτρονική πλατφόρμα Self-service εργαζομένων
  • Πλατφόρμα e-learning για εκπαίδευση και επιμόρφωση

Προσωπική Ανάπτυξη

Εξέλιξη και ίσες ευκαιρίες για όλους

Η ανάπτυξη των ανθρώπων μας αποτελεί πρωταρχικό στόχο του ομίλου και βασικό πυλώνα της φιλοσοφίας και της επιτυχίας μας.

Εφαρμόζουμε ετήσια διαδικασία Αξιολόγησης της Απόδοσης & Ανάπτυξης, μέσα από την οποία αξιολογούνται οι τεχνικές γνώσεις και οι δεξιότητες των εργαζομένων μας, ορίζεται Πλάνο Ανάπτυξης δεξιοτήτων με συγκεκριμένες ενέργειες που υλοποιούνται καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς, αναδεικνύονται τα ξεχωριστά ταλέντα των ανθρώπων μας και εξετάζεται η δυναμική τους (potential).

Επιπλέον, για τα στελέχη του ομίλου που ηγούνται κάποιας ομάδας έχουμε θεσπίσει και τη Διαδικασία Αξιολόγησης 360◦. Η Αξιολόγηση 360◦ αποτελεί ένα εργαλείο αυτοβελτίωσης που συμβάλλει στην κατανόηση των αναγκών, στην αναγνώριση δυνατών σημείων και περιοχών προς βελτίωση και συνεπώς στην ενίσχυση της συνεργασίας και την προσωπική ανάπτυξη των στελεχών μας.

Μέσα από την Πολιτική «Ανοιχτής Στελέχωσης», δίνουμε προτεραιότητα στους ανθρώπους μας να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για ανοιχτές θέσεις στις εταιρείες μας. Παράλληλα, αναθεωρούμε και ανανεώνουμε ετησίως το Πλάνο Διαδοχής Στελεχών, προετοιμάζοντας τους εργαζομένους μας για μελλοντικούς ρόλους.

Εκπαίδευση


Η Ακαδημία Γνώσης & Ανάπτυξης του ομίλου Fourlis αποτελείται από 4 προγράμματα:
GREEN
PROGRAM
SILVER
PROGRAM
GOLD
PROGRAM
PLATINUM
PROGRAM

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα, τα οποία εμπλουτίζονται κάθε χρόνο, αναπτύσσονται σε τέσσερις πυλώνες: 

Ηγεσία
Επιχειρησιακή
Λειτουργία​
Υγιεινή
& Ασφάλεια
Πωλήσεις
Προϊοντικές Εκπαιδεύσεις​

Το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου είναι μέλη στην Ακαδημία Γνώσης & Ανάπτυξης του ομίλου και συμμετέχουν σε προγράμματα ανάλογα με τις απαιτήσεις του ρόλου τους και τις ανάγκες τους για προσωπική ανάπτυξη. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα υλοποιούνται διά ζώσης, αλλά και εξ’ αποστάσεως μέσω της Πλατφόρμας εκπαίδευσης e-learning. 

Αναγνώριση & Επιβράβευση

Έχουμε ηθική υποχρέωση να αναγνωρίζουμε και να επιβραβεύουμε τη συμβολή, την αφοσίωση και την προσπάθεια των ανθρώπων μας για την επιτυχία του ομίλου, ενώ φροντίζουμε να τους στηρίζουμε — μαζί με τις οικογένειές τους — με κάθε δυνατό τρόπο. Για τον σκοπό αυτό έχουμε θεσπίσει και υλοποιούμε πλήθος ενεργειών, προσφέροντας αξία σε όλους.

Βράβευση Πολυετιών Εργαζομένων

Επιβράβευση εργαζομένων που για χρόνια έχουν προσφέρει και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ομίλου (10, 20, 30 χρόνια).

 

 

Λέμε BRAVO

Ανάδειξη και βράβευση των εργαζομένων που μέσα από συγκεκριμένες συμπεριφορές διακρίνονται για τον επαγγελματισμό και την ξεχωριστή προσφορά τους, σύμφωνα με τις Αξίες και την Αποστολή του Ομίλου.

Βράβευση Αριστούχων Μαθητών

Βράβευση παιδιών εργαζομένων που είτε είναι αριστούχοι μαθητές είτε εισήχθησαν σε Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα.

 

 

Καλοκαιρινή απασχόληση παιδιών εργαζομένων

Απασχόληση παιδιών των εργαζομένων σε εταιρείες του ομίλου για διάστημα 2 εβδομάδων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν έφηβοι ηλικίας 15-18 ετών για την Ελλάδα και 16-18 ετών για το εξωτερικό, οι οποίοι προσλαμβάνονται σε εταιρείες του ομίλου Fourlis σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της χώρας στην οποία πρόκειται να εργαστούν.

Πρόγραμμα Υποτροφιών

Υλοποίηση προγράμματος «Σπουδάζω με Υποτροφία» για παιδιά εργαζομένων σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία, που σπουδάζουν σε Ανώτερα και Ανώτατα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα και των οποίων οι οικογένειες αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της υποστήριξης των σπουδών των παιδιών τους.

Παροχή υποτροφίας «Ηλίας Φουρλής» σε έναν/μία αριστούχο που εισάγεται σε Ανώτερο ή Ανώτατο Πανεπιστημιακό Ίδρυμα της Ελλάδας.

Δωροκάρτες Γάμου & Γέννησης τέκνων Εργαζομένων

Ο όμιλος υποστηρίζει όλους τους εργαζομένους στις πιο σημαντικές στιγμές της καθημερινότητάς τους, παρέχοντας δωροκάρτες γάμου και γέννησης τέκνων/τεκνοθεσίας/αναδοχής.

Για γονείς παιδιών με αναπηρία

Παροχή 5 επιπλέον ημερών ετήσιας αμειβόμενης άδειας όπως και κάλυψη μέρους των εξόδων που αφορούν την αγορά απαραίτητου εξοπλισμού.

Δανειστικές βιβλιοθήκες εργαζομένων

Oι δανειστικές βιβλιοθήκες λειτουργούν σε εγκαταστάσεις των εταιρειών του ομίλου στην Ελλάδα και διαθέτουν περισσότερα από 1.350 βιβλία.

Πολιτιστικές ξεναγήσεις

Διεξαγωγή πολιτιστικών ξεναγήσεων για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Προνομιακές εκπτώσεις

Παροχή προνομιακών εκπτώσεων στα καταστήματα του ομίλου μας, αλλά και ειδικές προσφορές προϊόντων και υπηρεσιών σε συνεργασία με διάφορους προμηθευτές.

Ετήσιες εκδηλώσεις

Διοργάνωση ετήσιων εκδηλώσεων που ενισχύουν τη συνοχή, την αίσθηση του ανήκειν και την εταιρική κουλτούρα μέσα από κοινές εμπειρίες και δράσεις.

Βράβευση Πολυετιών Εργαζομένων

Επιβράβευση εργαζομένων που για χρόνια έχουν προσφέρει και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ομίλου (10, 20, 30 χρόνια).

 

 

Λέμε BRAVO

Ανάδειξη και βράβευση των εργαζομένων που μέσα από συγκεκριμένες συμπεριφορές διακρίνονται για τον επαγγελματισμό και την ξεχωριστή προσφορά τους, σύμφωνα με τις Αξίες και την Αποστολή του Ομίλου.

Βράβευση Αριστούχων Μαθητών

Βράβευση παιδιών εργαζομένων που είτε είναι αριστούχοι μαθητές είτε εισήχθησαν σε Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα.

 

 

Καλοκαιρινή απασχόληση παιδιών εργαζομένων

Απασχόληση παιδιών των εργαζομένων σε εταιρείες του ομίλου για διάστημα 2 εβδομάδων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν έφηβοι ηλικίας 15-18 ετών για την Ελλάδα και 16-18 ετών για το εξωτερικό, οι οποίοι προσλαμβάνονται σε εταιρείες του ομίλου Fourlis σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της χώρας στην οποία πρόκειται να εργαστούν.

Πρόγραμμα Υποτροφιών

Υλοποίηση προγράμματος «Σπουδάζω με Υποτροφία» για παιδιά εργαζομένων σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία, που σπουδάζουν σε Ανώτερα και Ανώτατα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα και των οποίων οι οικογένειες αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της υποστήριξης των σπουδών των παιδιών τους.

Παροχή υποτροφίας «Ηλίας Φουρλής» σε έναν/μία αριστούχο που εισάγεται σε Ανώτερο ή Ανώτατο Πανεπιστημιακό Ίδρυμα της Ελλάδας.

Δωροκάρτες Γάμου & Γέννησης τέκνων Εργαζομένων

Ο όμιλος υποστηρίζει όλους τους εργαζομένους στις πιο σημαντικές στιγμές της καθημερινότητάς τους, παρέχοντας δωροκάρτες γάμου και γέννησης τέκνων/τεκνοθεσίας/αναδοχής.

Για γονείς παιδιών με αναπηρία

Παροχή 5 επιπλέον ημερών ετήσιας αμειβόμενης άδειας όπως και κάλυψη μέρους των εξόδων που αφορούν την αγορά απαραίτητου εξοπλισμού.

Δανειστικές βιβλιοθήκες εργαζομένων

Oι δανειστικές βιβλιοθήκες λειτουργούν σε εγκαταστάσεις των εταιρειών του ομίλου στην Ελλάδα και διαθέτουν περισσότερα από 1.350 βιβλία.

Πολιτιστικές ξεναγήσεις

Διεξαγωγή πολιτιστικών ξεναγήσεων για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Προνομιακές εκπτώσεις

Παροχή προνομιακών εκπτώσεων στα καταστήματα του ομίλου μας, αλλά και ειδικές προσφορές προϊόντων και υπηρεσιών σε συνεργασία με διάφορους προμηθευτές.

Ετήσιες εκδηλώσεις

Διοργάνωση ετήσιων εκδηλώσεων που ενισχύουν τη συνοχή, την αίσθηση του ανήκειν και την εταιρική κουλτούρα μέσα από κοινές εμπειρίες και δράσεις.

Our People

Υγεία, Ασφάλεια & Ευημερία

Υγεία & Ασφάλεια

Η ασφάλεια, η υγεία και η ευημερία των εργαζομένων μας αποτελούν θεμελιώδεις προτεραιότητες για την καθημερινή λειτουργία μας και την προστασία των ανθρώπων μας.

Τηρούμε ως κατ’ ελάχιστο τη Νομοθεσία που ορίζει κάθε χώρα δραστηριοποίησής μας στο πλαίσιο της Υγιεινής & Ασφάλειας των Εργαζομένων και εφαρμόζουμε αυστηρή Πολιτική πραγματοποιώντας συνεχώς εντατικούς ελέγχους σε όλες τις εγκαταστάσεις και τα καταστήματα του oμίλου, αναγνωρίζοντας πιθανούς κινδύνους (μέσα από τις Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου) και προχωρώντας στην υλοποίηση ενεργειών διόρθωσης και βελτίωσης.

Επιπλέον, επενδύουμε στην τακτική εκπαίδευση όλων των εργαζομένων ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, με παραδείγματα όπως ασκήσεις πυρασφάλειας και εκκένωσης, καθώς και εκπαίδευση Ομάδων Πρώτων Βοηθειών & Πυρασφάλειας.

Υγεία, Ασφάλεια & Ευημερία

Ευημερία (Well-being)

Το πρόγραμμα ΕΥ ΖΗΝ ξεκίνησε το 2010 από τη Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης & Εταιρικής Κοινωνική Ευθύνης, με σκοπό την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ευεξίας, ενθαρρύνοντάς τους να υιοθετήσουν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής.
Ενδεικτικές δράσεις:

  • Διατροφή μεσογειακού τύπου
  • Δωρεάν συνεδρίες με διαιτολόγους
  • Συμβουλευτική υποστήριξη μέσω τηλεφωνικής γραμμής
  • Ατομικές online συνεδρίες με ψυχολόγους
  • Αθλητικά τουρνουά
  • Online πρόγραμμα γυμναστικής
  • Δωρεάν εξετάσεις υγείας & πρόληψης

Παράλληλα, προωθούμε τον εθελοντισμό και την κοινωνική συνεισφορά:

  • Εθελοντική αιμοδοσία & Τράπεζα Αίματος ομίλου
  • Ημέρα Εθελοντισμού με δράσεις όπως αναδιαμόρφωση παιδικών σταθμών/νοσοκομείων, καθαρισμός παραλιών, διανομή γευμάτων
  • Δωρεές τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης σε ιδρύματα & οργανώσεις
Our People

Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Ο όμιλός μας αποτελείται από μοναδικούς και διαφορετικούς Ανθρώπους

Αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα των ανθρώπων μας. Οι ξεχωριστές ιδέες και τα μοναδικά ταλέντα τους στηρίζουν το όραμα του ομίλου και συμβάλλουν στην εξέλιξη των εταιρειών μας. Εργαζόμαστε καθημερινά για ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν:

  • Να είναι ο εαυτός τους
  • Να νιώθουν ασφαλείς και ελεύθεροι να συνεισφέρουν
  • Να συνεργάζονται αρμονικά με διαφορετικούς ανθρώπους
  • Να εξελίσσονται σε ποικίλους ρόλους εντός των εταιρειών του ομίλου

Ως υποστηρικτές του ΟΗΕ – United Nations Global Compact – δεσμευόμαστε για τον σεβασμό της διαφορετικότητας και των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στην εργασία. Από το 2021, έχουμε υπογράψει τον Χάρτη Διαφορετικότητας στην Ελλάδα — ενισχύοντας τη δέσμευσή μας για ίσα δικαιώματα και κατά των διακρίσεων. Για το 2024, οι ενέργειές μας εστίασαν στην συμμετοχική ηγεσία, την ισότητα φύλων και την ένταξη ατόμων με αναπηρίες.

Μοναδικοί Άνθρωποι

Εκεί που οι Άνθρωποι κάνουν τη διαφορά

Πιστεύουμε πως οι άνθρωποί μας είναι το πολύτιμό μας κεφάλαιο. Αναγνωρίζουμε και αναπτύσσουμε τα ταλέντα, ευθυγραμμίζοντας τις προσωπικές τους δυνάμεις με τους επιχειρησιακούς μας στόχους. Η δέσμευσή μας στην επαγγελματική εξέλιξη και την καινοτομία εξασφαλίζει ότι οι άνθρωποί μας ευημερούν, οδηγώντας τον όμιλο σε διαρκή επιτυχία και αριστεία. 

Οι Άνθρωποί μας